L'azienda alimentare Granarolo apre diverse opportunità di lavoro

Il Gruppo Granarolo rappresenta uno dei più importanti operatori dell’industria alimentare in Italia. Nato nel 1957 da una piccola cooperativa situata alle porte di Bologna, il Gruppo Granarolo conta oggi 11 stabilimenti dislocati sul territorio nazionale e 2.772 dipendenti.

In Granarolo siamo convinti che le persone e la loro professionalità siano la leva strategica per la competitività e il sostegno del business. Proprio per questo riteniamo che la crescita del nostro Gruppo sia strettamente legata alla crescita di coloro che lavorano e si impegnano con noi.

Tutti i nostri sforzi mirano a valorizzare e potenziare il team, attraverso soluzioni organizzative e formative funzionali allo sviluppo del patrimonio di competenze aziendali, e puntano allo stesso tempo ad attrarre nuovi talenti da inserire nel contesto d’impresa.

In Granarolo investiamo tanto nei nostri prodotti, quanto nelle persone che lavorano con noi. In loro confidiamo e investiamo ogni giorno, garantendo un contesto aziendale dove possono consolidare e aggiornare le competenze, crescere professionalmente e vedere riconosciuta la propria unicità all’interno di relazioni di qualità, improntate alla fiducia e al confronto.

È insieme a loro che affrontiamo le tante sfide del settore food, ed è anche grazie a loro che continuiamo a essere leader in un mercato in continua evoluzione. Per questo continuiamo a cercare e a coinvolgere nel nostro Gruppo persone desiderose di confrontarsi con l’innovazione e l’apprendimento continuo, motivate a condividere con tenacia gli obiettivi di una squadra che crede in ciò che fa e nei prodotti Granarolo.

Scopri ora alcune offerte di lavoro disponibili nel Gruppo Granarolo

ADDETTO CONTABILITÀ GENERALE

Luogo di lavoro: Bologna, Emilia-Romagna

Descrizione

All’interno della Direzione Amministrazione Finanza e Controllo, il/la candidato/a verrà inserito/a nell’area Amministrazione e Bilanci.

Atività da svolgere

Registrazioni contabili dei fatti di gestione ordinari
Predisposizione e supporto alla corretta archiviazione dei documenti utili a supporto delle registrazioni contabili
Supporto nelle attività di chiusura mensile e di predisposizione dei reporting
Predisposizione periodica (mese, trimestre, semestre, anno) dei report sintetici
Supporto nella stesura dei documenti contabili
Predisposizione della documentazione per lo svolgimento delle attività degli organi di controllo (revisori e sindaci)
Collaborazione con il proprio responsabile nelle attività di gestione amministrativo-contabile anche non ordinarie

Requisiti

Laureati in Economia o materie equipollenti
Esperienza almeno triennale nel ruolo, maturata all’interno di aziende manifatturiere complesse, preferibilmente multinazionali appartenenti al settore del Largo Consumo
Con padronanza dei principi contabili nazionali ed internazionali
Con buona padronanza dell’ERP SAP e dell’applicativo Board 10
In possesso di ottima padronanza dei principali applicativi Office (in particolare di Excel)
Con ottima e reale padronanza della lingua inglese (la conoscenza aggiuntiva del francese e/o spagnolo costituirà requisito preferenziale)

Il ruolo richiede la disponibilità ad eventuali trasferte sul territorio nazionale ed estero

ADDETTO TESORERIA

Luogo di lavoro: Bologna; Emilia-Romagna

Descrizione

All’interno della Direzione Amministrazione Finanza e Controllo, il/la candidato/a verrà inserito/a nell’area Finanza e Crediti.

Atività da svolgere

Monitoraggio quotidiano della liquidità attraverso l’accesso home banking, associando le operazioni registrate con le evidenze contabili interne
Gestione della cassa centrale aziendale, inclusi i versamenti giornalieri, e supervisione dei flussi fisici e contabili delle casse periferiche
Effettuare quotidianamente i pagamenti dei fornitori, pianificati dalla contabilità fornitori, i pagamenti comunicati dall’ufficio paghe e i pagamenti urgenti regolarmente richiesti tramite la procedura web
Gestione dei rapporti con le banche per quanto riguarda l’apertura e la gestione operativa di conti correnti, affidamenti, fideiussioni nel rispetto dei termini concordati
Monitoraggio delle spese bancarie e degli interessi attivi e passivi, sulla base degli accordi stipulati dal responsabile e amministra le carte versa e di credito messe a disposizione dell’organizzazione
Registrazioni contabili relative alle attività di tesoreria e riconciliazioni bancarie con frequenza mensile

Requisiti

Diplomati in ragioneria o materie equipollenti
Con esperienza almeno biennale nel ruolo
Con buona padronanza dell’ERP SAP
In possesso di ottima padronanza dei principali applicativi Office (in particolare di Excel)
Con ottima e reale padronanza della lingua inglese

ADDETTO CONTROLLO DI GESTIONE

Luogo di lavoro: Bologna, Emilia-Romagna

Descrizione

Ricerchiamo una figura di Addetto al Controllo di Gestione da inserire all’interno del Controllo di Gestione centrale del Gruppo Granarolo.

Atività da svolgere

Allineare le attivita` di controllo della redditivita` dell`azione commerciale, sia per la costruzione dei budget che per l’analisi degli scostamenti
Supportare le direzioni nella gestione dei progetti producendo analisi di dettaglio
Supportare il team nella gestione delle azioni relative agli internal operation plan per la realizzazione di obiettivi aziendali di saving
Gestire il processo di pre-chiusura e chiusura curando anche la raccolta di dati e l`inserimento degli accantonamenti (chiusure gestionali mensili)
Supportare la pianificazione e il controllo dei costi operativi generando la reportistica richiesta dalle varie funzioni aziendali
Aggiornare e preparare reportistiche varie a supporto della direzione e della struttura commerciale
Gestire il processo di pianificazione dei forecast commerciale

Requisiti

Laureati in Ingegneria o in Economia
Con esperienza nel ruolo, maturata all’interno di aziende manifatturiere complesse, preferibilmente multinazionali
In possesso di ottima padronanza dei principali applicativi di Office (in particolare di Excel)
La conoscenza di SAP costituirà titolo preferenziale
Con conoscenza della lingua inglese

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

Luogo di lavoro: Bologna; Emilia-Romagna

Descrizione

Il candidato sarà adibito alla manutenzione e riparazione dei macchinari industriali di produzione e confezionamento prodotti alimentari, sia per la parte elettrica che per la parte meccanica.

Atività da svolgere

Effettuare operazioni di pronto intervento (riparazione/sostituzione), di manutenzione preventiva di natura meccanica, elettrica ed elettromeccanica, in base a logiche di problem solving e nel rispetto degli standard previsti
Eseguire interventi di manutenzione straordinaria in collaborazione con i colleghi e con le società esterne
Eseguire interventi specifici sulle attrezzature, atti ad aumentare la produttività degli impianti e la qualità del prodotto (manutenzione migliorativa)
Assicurare il rispetto e la corretta applicazione di normative, procedure e politiche aziendali in materia di sicurezza sul lavoro, qualità e gestione ambientale relativamente a personale, macchine ed impianti
Compilare i rapporti di manutenzione, le schede di intervento e i moduli di prelievo a magazzino secondo le procedure aziendali, al fine di garantire il mantenimento in perfetto stato del magazzino, dell’officina e delle relative attrezzature

Requisiti

Titolo di studio in ambito elettromeccanico/meccatronico
Maturato almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo preferibilmente su macchine automatiche di confezionamento e packaging
Possiede certificato di abilitazione alla conduzione dei generatori di vapore III Grado e attestato PES/PAV/PEI
Disponibile al lavoro su turni
Costituirà titolo preferenziale, nella valutazione delle candidature pervenute, la provenienza da aziende industriali del settore alimentare

BUSINESS INTELLIGENCE SPECIALIST

Luogo di lavoro: Bologna; Emilia-Romagna

Descrizione

All’interno della Funzione Sistemi Informativi e Processi, il/la candidato/a si occuperà della gestione delle soluzioni di Business Intelligence in essere e future

Attività da svolgere

Mantenere e verificare l’efficacia dei sistemi BI in essere in termini di reportistica e flussi dati alla base della stessa
Gestire tutte le fasi dei nuovi progetti di Business Intelligence volti a rispondere alle esigenze di reporting aziendale, in ottica di efficientamento e miglioramento aziendale continuo
Confronto e dialogo con le funzioni aziendali di riferimento al fine di identificarne ed analizzarne le esigenze di reporting
Progettare le soluzioni di reporting e i KPI necessari, oltre che i relativi i flussi dati alimentanti
Redigere ed aggiornare la documentazione tecnica relativa alla soluzione rilasciata

Requisiti

Laureati in discipline statistico-informatiche, Ingegneria Gestionale o equipollenti
Ottima padronanza delle tecniche di Data Warehousing e di Business Intelligence
Conoscenza approfondita di SAP Data Services
Buona conoscenza di tool di ETL/Data Integration e Data Preparation
Ottima conoscenza di SQL
Ottima conoscenza dei database relazionali (Oracle, SQL Server, ecc.) e analitici (SQL Server Analysis Services)
Ottima conoscenza di SAP Business Objects per la realizzazione di report con Web Intelligence
Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta

Costituiranno requisiti preferenziali la conoscenza di Board o di tool CPM e la conoscenza di Python e/o R.

HR BUSINESS PARTNER MANUFACTURING

Luogo di lavoro: Emilia-Romagna

Descrizione

Il candidato, a riporto dell’HR Manager area Manufacturing e Responsabile Relazioni Industriali, avrà la responsabilità della gestione del personale di alcuni stabilimenti del Gruppo, anche per quanto attiene le relazioni sindacali.

Atività da svolgere

Collaborerà con il responsabile alla definizione dei fabbisogni professionali e alla gestione delle politiche di inquadramento/salariali e organizzative
La gestione autonoma delle aree attinenti le tematiche disciplinari, la formazione e la reportistica HR di sito

Requisiti

Laureato in discipline giuridiche ed ha maturato un’esperienza pluriennale in ruolo analogo, preferibilmente in contesti industriali manifatturieri strutturati e complessi
Ottima e reale padronanza della lingua inglese, la conoscenza di una seconda lingua straniera costituirà titolo preferenziale
Oltre alla piena padronanza della normativa in materia di diritto del lavoro e degli strumenti dedicati, costituisce requisito indispensabile l’aver gestito evoluzioni organizzative e processi di ristrutturazione articolati

Il ruolo prevede trasferte non limitate al territorio nazionale

RESPONSABILE GESTIONE AMBIENTALE E SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE

Luogo di lavoro: Usmate Velate (MB)

Descrizione

La persona ricercata, con riporto diretto al Direttore dello stabilimento di Usmate e funzionale al Direttore Sicurezza e Ambiente, avrà la responsabilità delle seguenti attività:

Individuare i fattori di rischio per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, le problematiche e l’impatto ambientale dei processi produttivi aziendali
Mantenere i rapporti con le Autorità competenti in materia (ASL, INAIL, Vigili Del Fuoco, ARPA, Città Metropolitane) attraverso una concreta e specifica conoscenza dell’organizzazione e delle attività produttive dello stabilimento
Individuare le misure da adottare, definire i programmi di miglioramento, organizzare e condurre gli audit interni di verifica nel rispetto della normativa vigente e in riferimento ai sistemi di certificazione ISO 14001 e ISO 45001
Progettare e predisporre i fabbisogni formativi legati all’Accordo Stato-Regione con particolare attenzione alla formazione specifica
Assicurare un supporto per quanto attiene alle problematiche della sicurezza del lavoro in fase di valutazione di fattibilità per investimenti strutturali e/o impiantistici
Gestire le matrici ambientali quali: scarichi idrici, emissioni in atmosfera, impatto acustico, movimentazione rifiuti e gestione delle risorse idriche
Predisporre il report annuale ambientale per un sito in AIA
Redigere il riesame di stabilimento in funzione dei sistemi di gestione e rendicontare report mensili su tematiche di ambiente e sicurezza

Requisiti

Laurea magistrale/specialistica, preferibilmente in Ingegneria Ambientale e del Territorio, Ingegneria della sicurezza, Chimica-Fisica
Almeno 3 anni di esperienza maturati nel ruolo di RSPP in aziende strutturate operanti preferibilmente in ambito alimentare
Abilitazioni richieste dalla normativa vigente per l’esercizio del ruolo (moduli A, B, C e aggiornamenti)

Completano il profilo: